Kiedy można zatrudnić wspólnika w spółce z o. o.?
Wspólnik dwuosobowej, bądź liczniejszej spółki może zostać w niej zatrudniony w oparciu o umowę o pracę, gdy świadczona przez niego praca nie stanowi jego wkładu do spółki i zachowane zostają konstruktywne cechy stosunku pracy określone w art. 22 KP. Co więcej, taki Wspólnik-pracownik może być jednocześnie członkiem zarządu. W omawianym przypadku nie zachodzi ryzyko zawierania umowy z samym sobą lub niemożności podporządkowania. Wspólnik zatrudniony w spółce z o. o. podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym. Należności i otrzymywane świadczenia z tytułu zatrudnienia podlegają w spółce z o. o. zaliczeniu w ciężar kosztów podatkowych w pełnej poniesionej wysokości.
Natomiast zatrudnianie jedynego Wspólnika, będącego jednocześnie jedynym członkiem zarządu jest niedozwolone, gdyż to właśnie zarząd jest uprawniony do prowadzenia spraw i reprezentacji spółki, a taka funkcja wyklucza możliwość zawarcia ze Wspólnikiem umowy o pracę.
Reasumując, jedyny Wspólnik spółki z o.o. nie może wykonywać zatrudnienia na stanowisku Prezesa jednoosobowego zarządu w roli pracownika. Może natomiast świadczyć pracę na innej podstawie niż umowa o pracę, na przykład w oparciu o umowę zlecenie lub kontrakt menedżerski.
Katarzyna Błaszczyk
Specjalista ds. Kadr i Płac
Wspólnik dwuosobowej, bądź liczniejszej spółki może zostać w niej zatrudniony w oparciu o umowę o pracę, gdy świadczona przez niego praca nie stanowi jego wkładu do spółki i zachowane zostają konstruktywne cechy stosunku pracy określone w art. 22 KP. Co więcej, taki Wspólnik-pracownik może być jednocześnie członkiem zarządu. W omawianym przypadku nie zachodzi ryzyko zawierania umowy z samym sobą lub niemożności podporządkowania. Wspólnik zatrudniony w spółce z o. o. podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym. Należności i otrzymywane świadczenia z tytułu zatrudnienia podlegają w spółce z o. o. zaliczeniu w ciężar kosztów podatkowych w pełnej poniesionej wysokości.
Natomiast zatrudnianie jedynego Wspólnika, będącego jednocześnie jedynym członkiem zarządu jest niedozwolone, gdyż to właśnie zarząd jest uprawniony do prowadzenia spraw i reprezentacji spółki, a taka funkcja wyklucza możliwość zawarcia ze Wspólnikiem umowy o pracę.
Reasumując, jedyny Wspólnik spółki z o.o. nie może wykonywać zatrudnienia na stanowisku Prezesa jednoosobowego zarządu w roli pracownika. Może natomiast świadczyć pracę na innej podstawie niż umowa o pracę, na przykład w oparciu o umowę zlecenie lub kontrakt menedżerski.
Katarzyna Błaszczyk
Specjalista ds. Kadr i Płac
RSS Feed
