Biuro Doradztwa Ekonomicznego Jolanta Olszewska
  • Strona główna
  • O nas
  • Usługi
    • Usługi księgowe >
      • Księgowość
      • Nadzór księgowy
      • Pogotowie księgowe
    • Usługi płacowe >
      • Kadry i płace
      • Nadzór płacowy
      • Pogotowie płacowe
    • Doradztwo ekonomiczne
  • Kontakt
  • Blog

Zatrudnienie wspólnika w spółce z o.o.

10/6/2013

0 Comments

 
Kiedy można zatrudnić wspólnika w spółce z o. o.?

Wspólnik dwuosobowej, bądź liczniejszej spółki może zostać w niej zatrudniony w oparciu o umowę o pracę, gdy świadczona przez niego praca nie stanowi jego wkładu do spółki i zachowane zostają konstruktywne cechy stosunku pracy określone w art. 22 KP. Co więcej, taki Wspólnik-pracownik może być jednocześnie członkiem zarządu. W omawianym przypadku nie zachodzi ryzyko zawierania umowy z samym sobą lub niemożności podporządkowania. Wspólnik zatrudniony w spółce z o. o. podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnym. Należności i otrzymywane świadczenia z tytułu zatrudnienia podlegają w spółce z o. o. zaliczeniu w ciężar kosztów podatkowych w pełnej poniesionej wysokości.

Natomiast zatrudnianie jedynego Wspólnika, będącego jednocześnie jedynym członkiem zarządu jest niedozwolone, gdyż to właśnie zarząd jest uprawniony do prowadzenia spraw i reprezentacji spółki, a taka funkcja wyklucza możliwość zawarcia ze Wspólnikiem umowy o pracę.

Reasumując, jedyny Wspólnik spółki z o.o. nie może wykonywać zatrudnienia na stanowisku Prezesa jednoosobowego zarządu w roli pracownika. Może natomiast świadczyć pracę na innej podstawie niż umowa o pracę, na przykład w oparciu o umowę zlecenie lub kontrakt menedżerski.

Katarzyna Błaszczyk
Specjalista ds. Kadr i Płac
0 Comments

Your comment will be posted after it is approved.


Leave a Reply.

    BLOG PODATKOWY

    Kategorie

    All
    CIT
    Kadry I Płace
    Kadry I Płace
    PIT
    Sprawozdawczość
    VAT
    ZUS

    RSS Feed

Powered by Create your own unique website with customizable templates.