Nadzór płacowy
Cel usługi
Celem usługi nadzoru płacowego jest przeniesienie realizacji części funkcji kadrowo-płacowej na firmę outsourcingową oraz uzupełnienie organizacji Klienta o wysokie kompetencje merytoryczne.
Dodatkowym atutem jest korzystanie z wiedzy i doświadczenia outsoucera przy tworzeniu mechanizmów i procedur bezpieczeństwa w omawianym obszarze. Takie działania powodują, że Klient dokonuje dywersyfikacji ryzyk.
Nasze podejście
Nadzór płacowy (typowa forma co-sourcingu) pozwala na pozostawienie realizacji funkcji kadrowo-płacowej wewnątrz struktury organizacyjnej Klienta. Istotą tej usługi jest współtworzenie z Klientem ewidencji kadrowo-płacowej w indywidualnie określonym zakresie, w zależności od potrzeb.
Za najistotniejsze zalety tego rozwiązania uznać należy transfer specjalistycznego know-how w zakresie funkcji płacowej do Klienta.
Produkt zapewnia Klientowi, bezpieczeństwo w zakresie negatywnych skutków błędów w prowadzeniu ewidencji płacowej w kontekście prawa pracy , prawa podatkowego i przepisów o ubezpieczeniu społecznym.
Zakres usług
Nadzór płacowy obejmuje swoim zakresem przede wszystkim:
- Weryfikację poprawności sporządzenia list płac, deklaracji ZUS i deklaracji PIT;
- Weryfikację poprawności prowadzenia ewidencji płacowej;
- Weryfikacji prawidłowości prowadzenia dokumentacji personalnej.
