Pogotowie płacowe
Cel usługi
Celem usługi jest udzielenie wsparcia Klientowi w zapewnieniu ciągłości pracy działu kadrowo-płacowego Spółki poprzez:
- zastępstwo personelu działu kadrowo-płacowego podczas długotrwałych nieobecności lub pomoc w czasie okresowego natężenia pracy;
- rozwiązywanie problemów płacowych, w tym pomoc w usuwaniu występujących nieprawidłowości.
Nasze podejście
"Pogotowie płacowe" umożliwi Klientowi okresowe zastąpienie specjalistycznych kompetencji z dziedziny kadr i płac w przypadku pojawienia się w podmiocie problemów związanych z absencją.
Usługa pozwala na okresowe wsparcie istniejącego zespołu pracowników Klienta poprzez powierzenie wykonywania zadań pracownikom outsorcera.
Zakres usług
"Pogotowie płacowe" obejmuje swoim zakresem m.in.:
- doraźną pomoc związaną z zastępstwem personelu kadrowo-płacowego podczas długotrwałych nieobecności;
- pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów płacowych;
- konsultacje specjalistów i ekspertów w zakresie zagadnień organizacyjnych i merytorycznych działu kadrowo-płacowego;
- pomoc w przypadku zadań z zakresu realizacji korekt ZUS, wystawiania PIT-11 i inne.
