Zasady dotyczące dzielenia urlopów czy podejmowania pracy w trakcie wykorzystywania urlopów związanych z rodzicielstwem są takie same, jak w przypadku pracownic-mam. Artykuł ma na celu uzupełnienie informacji o te, które dotyczą ściśle pracującego taty.
Z jakich urlopów może korzystać ojciec dziecka?
Z jakich urlopów może korzystać tata dziecka, gdy mama dziecka nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego?
Może skorzystać z urlopu ojcowskiego lub wychowawczego.
W jakich przypadkach tata dziecka może skorzystać z części podstawowego urlopu macierzyńskiego?
Czy po korzystaniu z części podstawowego urlopu macierzyńskiego tata dziecka może wykorzystać urlop ojcowski lub wychowawczy?
Może, ale nie będzie mógł wówczas skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a po nim z urlopu rodzicielskiego, gdyż w takiej sytuacji nie będzie zachowany wymóg bezpośredniego następowania po sobie urlopów: dodatkowego macierzyńskiego po podstawowym.
Czy urlop ojcowski może być wykorzystywany w trakcie korzystania przez mamę z podstawowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego?
Tak. Urlop ten przysługuje od momentu narodzin dziecka do ukończenia przez nie 1 roku życia.
Czy urlop wychowawczy może być wykorzystywany w trakcie korzystania przez mamę z podstawowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego?
Tak, jeśli zatrudnienie taty dziecka wynosi co najmniej 6 miesięcy.
Katarzyna Błaszczyk
Specjalista ds. Kadr i Płac
Z jakich urlopów może korzystać ojciec dziecka?
- z części podstawowego urlopu macierzyńskiego w przypadku rezygnacji z części tego urlopu przez mamę dziecka (mama musi wykorzystać przynajmniej 14 tygodni)
- z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze lub dzieląc go z mamą dziecka,
- z urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze lub dzieląc go z mamą dziecka,
- z urlopu ojcowskiego,
- z urlopu wychowawczego.
Z jakich urlopów może korzystać tata dziecka, gdy mama dziecka nie ma prawa do urlopu macierzyńskiego?
Może skorzystać z urlopu ojcowskiego lub wychowawczego.
W jakich przypadkach tata dziecka może skorzystać z części podstawowego urlopu macierzyńskiego?
- gdy matka dziecka wykorzysta przynajmniej 14 tygodni tego urlopu i zrezygnuje z dalszej jego części,
- gdy po upływie 8 tygodni od porodu mama dziecka wymaga hospitalizacji, ojciec dziecka może przejąć część urlopu na czas hospitalizacji mamy dziecka.
Czy po korzystaniu z części podstawowego urlopu macierzyńskiego tata dziecka może wykorzystać urlop ojcowski lub wychowawczy?
Może, ale nie będzie mógł wówczas skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, a po nim z urlopu rodzicielskiego, gdyż w takiej sytuacji nie będzie zachowany wymóg bezpośredniego następowania po sobie urlopów: dodatkowego macierzyńskiego po podstawowym.
Czy urlop ojcowski może być wykorzystywany w trakcie korzystania przez mamę z podstawowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego?
Tak. Urlop ten przysługuje od momentu narodzin dziecka do ukończenia przez nie 1 roku życia.
Czy urlop wychowawczy może być wykorzystywany w trakcie korzystania przez mamę z podstawowego urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego?
Tak, jeśli zatrudnienie taty dziecka wynosi co najmniej 6 miesięcy.
Katarzyna Błaszczyk
Specjalista ds. Kadr i Płac
RSS Feed
